两家企业在研发上投入巨大，A.O.史密斯目前拥有400多人的研发团队，各项创新专利保证了其行业领导者的地位。

该公司党委坚持“党管人才”原则，制定人才培养任务清单，优化人才分类分级培训体系。

希望梅山医院借此契机，积极推进医院整体高质量发展，在建设健康强区，争一等一流工作中再立新功，为全区卫生健康事业做出更大的贡献。

首先通过热身项目破冰之旅让大家对自己的组员相互熟悉并选举出各自队长、旗手、卫生员，接着依次进行挑战NO.1步步高升一圈到底等体现沟通力、凝聚力、执行力的拓展项目比拼，通过这些拓展项目我们体会到完成目标个人能力固然重要，但更重要的是团队的力量。...