下午，新工集团召开数字化转型战略规划项目阶段性汇报会，平安智慧城总经理胡玮、总监田峥、主任姜斌峰、平安健康江苏负责人王悦梅及项目组成员进行汇报，新工集团党委书记、董事长、总经理王雪根，副总经理王成君、创新发展委员会办公室主任李红琴以及数字创新部听取汇报。

三是严格考勤制度、做到奖惩并重。

所属红柳林矿业公司针对机关效能问题，提出“让一线区队没有难办的事”目标要求，通过设立全天候服务岗、推行“定制化管理模式、各部门与生产区队“点对点”对接等机制，进一步解决基层反馈的难点、要点、痛点问题，让“难办事”不难办，截至目前，已解决业务对接不畅、办理难等问题40余项。

一是积极开展“构建一个新格局、打造五个示范标杆”的智能化专项攻坚行动；二是站在“扰动因素机理研究”的视角，积极探索和拓展煤矿智能化建设的内涵与外延。...