本次绩效考核培训宣贯会强化了各部门负责人对于开展全员绩效考核的认知和理解，有利于全员绩效考核的有效落地和考核激励、导向作用充分发挥，将进一步推动南京化纤健康发展。

南京医药药事服务中心与礼来公司召开添翼项目中期回顾暨欣百达项目启动会议。

为充分保障此项工作扎实开展，取得实效，在各所属部门自我加压，分管领导指导，发挥主观能动性的基础上，刀刃向内，制定配套督促、督办兜底措施，专项考核，强力促进和推动制度梳理、完善、创新工作的落实、落地，通过对优秀传统制度的传承和修订与现代化企业制度的结合，形成制度优势，提升企业竞争力。

要想职工所想，急职工所急，全面维护系统稳定大局。...