2019年初，梅山医院刚刚经历改制转型风波，部分员工对医院未来的发展丧失信心，人员流失不断加剧；其中，尤其以精神心理科受到的冲击最大。

针对2023年将有多名管理干部和营销人员陆续退休离岗，近期人力资源要统筹谋划，加大人才招培力度，积极挖掘培养公司的年轻人才、吸纳有识之士共同参与公司建设，为企业高质量发展提供人才队伍保障。

最后，XPT管理和业务团队对各潜在投资人提出的问题进行了解答。

他强调，金融板块和实体企业在实现“共享”“开放”的同时，要坚守风险底线，防止金融风险和实体风险的相互蔓延和相互影响。...